[撰稿人：冯娜]
2022年5月4日13：00，长春工业大学公共管理学院召开2022届毕业生就业工作推进会。会议由韩小威院长主持，学院班子成员、各系书记、主任及学生工作负责人、负责就业工作辅导员等参加会议。
会上，学院韩小威院长做就业工作总动员，学院党委副书记王越老师介绍了学院2022届毕业生就业进展情况、存在的问题和难点以及下一阶段的工作计划。
韩院长强调，要提高思想认识，强化组织领导，细化责任落实，将毕业生就业工作摆在突出位置，班子成员对接各系，解决具体问题，克服疫情困难，确保就业局势稳定；建立“周汇报制”的工作机制，各系每周向分管领导汇报就业工作进展情况，各系每两周向学院汇报就业工作进展情况；按照有关政策要求，向毕业生讲清讲透就业的相关政策，严格遵守教育部就业工作“四不准”要求，加强对毕业生就业过程管理和服务；研判就业情况，各系形成工作办法，制定进度时间表；重点关注就业困难的毕业生，针对毕业生差异化需求，开展就业精准帮扶。
王书记指出，在疫情尚未得到根本遏制、高校毕业生人数首次突破千万的大背景下，学院今年面临的就业工作形势仍然十分严峻。王书记要求各位老师要明确目标、多措并举、狠抓落实，确保初次就业率不低于去年同期水平，毕业生留省就业率要高于去年同期水平。王书记具体介绍了各系学生就业的数据，要求各系每周上报就业台账，“横班纵组”导师与辅导员、学生共同努力完成就业工作任务，系主任、书记加强对学生就业工作的督导。王书记结合就业困难的学生的不同情况提出了相应的解决方案，相信在全院师生的共同努力下，我们必将战胜困难，推进毕业生顺利就业、充分就业，在今年这场就业“大考”中交出一份满意的答卷。
[审核人：王越]
